Правообладателям

Администрация сайта https://kadrovykapital.ru (далее — «Ресурс») с глубоким уважением относится к правам интеллектуальной собственности всех лиц. Мы стремимся к тому, чтобы контент, размещенный на страницах нашего портала, полностью соответствовал действующему законодательству Российской Федерации, включая Гражданский кодекс РФ (Часть четвертая), и не нарушал исключительных прав третьих лиц.

Данная страница создана для того, чтобы предоставить владельцам авторских прав и правообладателей четкий и прозрачный механизм взаимодействия с Администрацией сайта в случае обнаружения материалов, которые, по их мнению, были размещены с нарушением закона или условий лицензионного соглашения.

Политика использования контента на Ресурсе

Основной целью сайта является содействие в подборе квалифицированных кадров для государственных структур. В связи с этим на сайте может публиковаться информационная, аналитическая и методическая информация, связанная с государственным управлением, кадровым делопроизводством и трудовым правом. Владелец сайта придерживается следующих принципов:

Стремление к использованию только оригинального контента или материалов, полученных на законных основаниях.
Соблюдение правил цитирования в соответствии со ст. 1274 ГК РФ, включая обязательное указание автора и источника заимствования.
Использование материалов, перешедших в общественное достояние или распространяемых на условиях свободных лицензий.

Тем не менее, учитывая огромный объем информации в сети Интернет и специфику тематики поиска персонала, возможны случаи непреднамеренного размещения материалов, права на которые принадлежат третьим лицам. В таких ситуациях Оператор готов оперативно отреагировать на законные требования правообладателя.

Порядок подачи претензии о нарушении авторских прав

Если вы являетесь законным владельцем исключительных прав на объект интеллектуальной собственности (текст, изображение, видео, программный код, товарный знак), который размещен на сайте https://kadrovykapital.ru без вашего согласия, просим вас направить официальное обращение. Для того чтобы Администрация сайта могла максимально быстро идентифицировать нарушение и принять меры, запрос должен содержать следующие сведения:

Подтверждение правообладателя. Сведения, подтверждающие, что вы являетесь владельцем авторских прав или уполномочены действовать от имени правообладателя (например, копия свидетельства о регистрации программы для ЭВМ, патент, договор о передаче прав или иные документы).
Точная идентификация контента. Прямая ссылка (URL) на страницу Ресурса, где размещен спорный материал. Если речь идет о части текста или конкретном изображении, просим выделить или описать конкретный фрагмент.
Доказательство авторства. Ссылка на первоисточник публикации или копия документа, подтверждающего дату создания произведения.
Требование. Четко сформулированное требование: удалить материал полностью, отредактировать его или указать ссылку на автора.
Контактные данные. Адрес электронной почты и контактный телефон для оперативной связи.

Рассмотрение обращения и сроки реагирования

После получения уведомления Администрация сайта обязуется провести внутреннюю проверку предоставленных данных. Процесс обработки жалобы проходит в несколько этапов:

Первичный анализ: Проверка полноты предоставленной информации и соответствия запроса требованиям, изложенным выше. Если данных недостаточно, Оператор может запросить дополнительные пояснения.
Правовая оценка: Анализ ситуации на предмет наличия признаков нарушения авторских прав или наличия законных оснований для использования контента (например, цитирование в научных или информационных целях).
Принятие решения: В случае подтверждения факта нарушения, Администрация сайта обязуется удалить спорный контент или изменить способ его подачи в кратчайшие сроки.

Срок рассмотрения обращения составляет от 3 до 10 рабочих дней с момента получения всех необходимых документов. Уведомление о принятых мерах будет направлено заявителю по адресу электронной почты, указанному в претензии.

Ограничение ответственности и важные пояснения

Владелец сайта обращает внимание пользователей и правообладателей на следующие юридические аспекты:

Во-первых, если контент был размещен пользователем сайта в рамках функционала обратной связи или личных кабинетов (если таковые предусмотрены), Администрация сайта выступает в роли информационного посредника. В этом случае ответственность за законность размещенных сведений несет непосредственно пользователь, а Оператор обязуется удалить информацию после получения обоснованной жалобы.

Во-вторых, Администрация сайта оставляет за собой право отклонить запрос, если он носит необоснованный характер, не содержит доказательств авторства или направлен с целью давления на Ресурс без законных на то оснований.

В-третьих, любые споры, которые не удалось разрешить в досудебном порядке, подлежат рассмотрению в судах общей юрисдикции или арбитражных судах в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации.

Конфиденциальность при подаче жалоб

Все персональные данные, предоставленные правообладателем в процессе подачи претензии, обрабатываются Оператором в строгом соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Информация используется исключительно для целей урегулирования спора об интеллектуальной собственности и не передается третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Мы ценим профессиональное сообщество и стремимся к созданию честной и прозрачной среды для поиска персонала в государственном секторе. Благодарим вас за сотрудничество и помощь в поддержании высокого стандарта правовой культуры на нашем сайте.